Werde Teil unseres Teams
Join the future of harvesting
Du trägst zu einem innovativen Produkt bei, das eine echte Wirkung hat, du wirst herausgefordert, du hast die Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen, du wirst gehört, du wirst geschätzt und wir werden Spaß haben.
Wir glauben, dass glückliche Menschen die besten Roboter entwickeln
Darum bieten wir:
Großzügiger Urlaub
30 Tage bezahlter Urlaub + zusätzliche freie Zeit für Weihnachten und Neujahr
Gesundheitsangebote
Hansefit-Mitgliedschaft und gesunde Snacks im Büro
Volle Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von zuhause zu Arbeiten
Team Spirit
Team Events, jährliches Offsite in den Schweizer Alpen, Pizza Party's
Weiterbildung
Kostenlose Deutschkurse, Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen
Beteiligung
Du kannst einen wichtigen Beitrag leisten, indem du deine eigenen Ideen einbringst
Jetzt bewerben
Bewerbungsprozess
1. Video Call
Wir vereinbaren ein 30-minütiges Gespräch mit dir, unserem People & Culture Manager und deinem zukünftigen Abteilungsleiter, um uns gegenseitig kennenzulernen und zu sehen, ob die Erwartungen und allgemeinen Qualifikationen übereinstimmen.
2. Persönliches Gespräch
Wir laden dich zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro in Konstanz ein, bei dem die fachliche Qualifikation im Vordergrund steht. Darüber hinaus lernst du das Team kennen und bekommst einen Einblick in unser Arbeitsumfeld.
3. Letzte Schritte
Wir stellen dir unser Gehaltsmodell vor und erläutern dir Konditionen und organisatorische Details.
4. Onboarding
Um dir den bestmöglichen Start zu ermöglichen, schicken wir dir Informationen über das Unternehmen und den Onboardingprozess. An deinem ersten Tag bekommst du eine allgemeine Einführung in das Team und das Unternehmen und wirst in deine Abteilung eingearbeitet.